O Programa de Gestão Estratégica de Pessoas (GEP) da Área de Recursos Humanos do BNDES é um “projeto estru-turante de carreira para atender a Casa pelos próximos 30 anos”, que busca, entre outros objetivos, a migração dos empregados integrantes do PUCS para o PECS. A ARH deve iniciar agora uma série de apresentações do GEP para o corpo funcional, divulgando os aspectos técnicos do programa e ressaltando estar ainda em fase de elaboração.

Antes de mais nada, é com satisfação que vemos esse assunto tão crítico ser discutido com transparência, visão de longo prazo e oportunidade. Nesse horizonte de 30 anos, todos os atuais interessados estarão… aposentados.

A AFBNDES manifesta preocupação quanto à isonomia entre os ativos. E os aposentados? Como ficaremos atrelados a planos que já não mais existirão, como seremos tratados? Não sabemos ainda, mas há uma clara necessidade de acompanhamento pela APA. As AFs estarão representando universos menos homogêneos, o que é natural e desejável por suas características. Acredito que para muitos essa será a primeira vez que estarão ouvindo falar no GEP, uma sigla que promete ficar por muitos anos atrelada a nosso futuro.

Um abraço,

Luiz Borges
Presidente da APA